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思考一些問題為何有夥伴會中途而廢?<<深思其原因我發現他們並沒有危機意識

他們沒真正想過不做VEMMA 比做VEMMA風險還要大

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人生在世,一定要記住三句話,現在讓我們自問這三句話:

1,你這輩子到底要什麼?

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如何利用部落格/網誌貼文(1)

 

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成功創業沒有年齡的限制
年過四十,對許多人來說是個尷尬和恐懼的年齡。
因為這個年齡尤其對眾多職業經理人來說,是個不得不處心積慮正視的問題,是繼續打工還是自行創業?
如果選擇掛靠大公司繼續以往職業生涯,那就需要你在工作中要有出色的才幹,沉穩的心態,高漲的鬥志等綜合要素,不斷接受所在企業面臨市場風險時的冷靜應對,遊刃有餘,事實上,許多職業經理人自身才華不錯,他們因所在單位赫赫有名而享有更多的機會。由於具有較好的發揮價值的平臺,他們得到的來自各界的關注和追捧總是要比一些小公司或獨自創業的人更多,自身感覺也更優越,只是,這種工作崗位的穩固與否往往與企業自身的發展命脈緊密聯繫,一旦企業運轉順暢,自身也會舒心,一旦遭遇變數,那倒楣也接踵而至。
在自然界中,我們有時會看到許多有趣的現象。鯊魚的身邊總是游戈著幾條靈巧的小魚,它們靠揀拾鯊魚獵食的殘餘為生;海鷗喜歡尾隨軍艦,因為後者的排水量可以使海裡的小生物浮上水面,成為它們的食物;在叢林中,很多種藤蘿植物是靠依附在參天大樹上得以享受陽光的。
許多職業經理人由於習慣長期依附於企業平臺的發展,久而久之就會失去主觀進取的雄心和面對挑戰時的堅韌。私底下感覺反正只要認真貫徹執行好上面的策略就行了,其餘的事一律不去操心,也不用關心,日久天長,惰性在心底裡某個角暗暗的發芽,等到年過四十,他們會緊張的發現,實際上自己的棱角已經被磨平了。

那就自行創業吧!年過四十,擁有豐富的人生閱歷和人脈資源,再不搏一把,更待何時。
當然,自己創業並不是瀟灑相隨相反而是痛苦相伴,首先你要具備良好的心態和長遠的目光。面對經營可能出現的困難和低迷時,你要鎮定情緒,千萬不能亂了分寸,面對行業政策變革、市場蕭條、前景莫測時,你必須調整方向規避風險,迎難而上,一旦當生意出現入不敷出、資金匱乏危及公司生存安全時,你則要全力以赴,妥善應對,迅速拿出行動,以度過難關,當然,這其中,你原本擁有和積累的資源和人脈也會在你的經營活動中發揮很大的作用。
年過四十的職業經理人,在社會中浸潤多年,也應該迅速做出生活給予抉擇,抓住屬於自己的每個機會了。

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創業加盟打工與創業的區別
創業時候想的是如何利用社會資源來賺錢養活組織和員工;8打工要看上司和老闆的臉色,創業看社會消費者和主管行政部門的臉色和媒體的臉色;9....
1.打工是靠自己的能力吃飯,創業是靠自己的智慧和思考吃飯;
2.打工是靠別人給自己的平台來展示能力,創業是靠自己的決心和眼光創造一個平台;
3.打工是做好自己的本分工作就好,創業加盟是要思考體系運作的每一個環節;
4.打工的人期望的是一週有兩天休息,創業的人是思考的是如何能低成本的運作;
5.打工的不願意真實的面對自己的收入,創業必須要真實的面對自己的實力和財務狀況;
6.打工的時候想的是自己的經歷和文憑應該值多少錢,創業的時候想的是自己的勤勞和策略能創造多少錢;
7.打工時想用自己的專業知識吃飯,存錢養家,創業時候想的是如何利用社會資源來賺錢養活組織和員工;
8打工要看上司和老闆的臉色,創業看社會消費者和主管行政部門的臉色和媒體的臉色;
9.打工想的是今年我能存多少錢,發多少獎金,創業加盟想的是今年能開多少店,佔多少市場份額;
10.打工人今天天下雨和下雪,沒有客人就很高興,可以放鬆偷懶,創業想的今天天氣下雨下雪,心如火焚,著急無比,如何吸引客人上門;
11.打工碰到問題就是解決問題,創業就要想這個問題的根源是什麼,怎麼解決,還要怎麼預防;
12.打工碰到困擾自己的問題就迴避,認為不能解決,創業碰到自己頭疼的問題必須要勇敢面對,並積極的想辦法解決;
13.打工的時候把工作堆起來,能拖就拖,儘量少事情為好,創業的時候才知道問題堆在那裡,就會成不定時炸彈,保不準那天公司和自己與員工就都被這問題炸死了;
14.打工的時候到晚上八點就把電話關了,唯恐有人來麻煩,創業的時候三部電話放在床頭24小時不關機,希望有人來關照生意;
15.打工的時候,不希望有人來管理自己,覺得自己很了不起,一點點都看不起那些比自己低的人呢,創業的時候才知道,多麼希望有個好的導師和善知識來指點和幫助自己,越來越感覺到自己其實最沒有什麼了不起,所有比自己差的人都要尊重起來,因為沒有任何人可以短缺;
16.打工時候不知道要孝敬父母和事業有什麼關係,要是沒有錢花,自己乾脆就忘記了家人,反正自己一個人吃飽就好,創業是時候才知道,做人都不好,根本就沒有人來信任您,不孝敬父母創業根本就賺不到安心的錢
17打工的人把希望寄託給伯樂,創業的人把希望交給自己;
18.打工的人佔80%,創業的人佔20%,因為打工的人都希望能夠在創業者的大樹下蒙蔭

 

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淺談創業
隨著景氣慢慢復甦,台灣人力狀態從人找事,漸漸轉變成事找人,不變的是,仍有將近八成的上班族,希望能創業圓夢。不過,「創業」的本質卻鮮有人瞭解,許多年輕人覺得「拿出一筆錢、當老闆、做有興趣的事」,就叫做創業,也難怪在台灣,有四成的中小企業撐不過五年,平均壽命只有十三年(有一說是七年),創業失敗率更高達九成,加盟體系創業也有一半的人失敗。
「台上一分鐘,台下十年功」,電視上經常播放著白手創業成功人士的訪談,但有誰看到甜美果實背後,需要付出的汗水和代價?更甚者有到處傳播「成功」的速成法,看多了還真以為創業這麼容易,可以快速致富,殊不知每個成功的背後,是點滴血汗的累積,投機事業,就算成功了,來的快,去的也快。
先從目標管理來看,創業要先確認目的為何,是賺錢?興趣?還是慈善助人?撇開最後一項比較罕見的選項,大多數創業者都是以前兩者為目的,而收支打平應該是最基本的要求,兩者的差別在於賺錢還需要考慮時間成本,否則忙了大半輩子,退休之日卻遙遙無期,失去了創業的意義。
清楚的瞭解目的之後,接著是成本概算,這裡先不談業務性質的工作(所謂的無本創業),成本可概分為前置成本、經常性支出成本、預備金三項:
前置成本就是開業前的支出,例如事前的調查作業、加盟金、首批產品(原料)購置、店租(含押金)、商業登記、裝潢及生財機具等等。
經常性支出成本就是每隔一段時間必要的支出,例如人事成本、水電瓦斯、產品(原料)購置、店租、稅金、耗材及裝修等等。
預備金則是依照產業別,自行去估算大概多久能讓生意上軌道,在這段時間所必須支出的開銷,說穿了就是該準備多少錢來燒,用三個月來估算是基本底限,沒有現金的話,至少也要確定能調得到錢。
其實光是成本概算這一關,就應該讓很多人打退堂鼓了,資金缺口是創業失敗的主因之一,廣告常看到的「廿萬」就可以創業,讓人還以為真的準備廿萬就夠了,其實這廿萬可能只是前置成本,如果不能在極短的時間內賺到錢,創業恐怕就要宣告失敗了。
再來是風險控管,「陌生的商品不碰」是投資心法之一,套用在創業上亦然,若不能熟稔產業內容,貿然投入,先不論市場反應,光是員工偷雞就可能搞垮公司了。魔鬼藏在細節中,創業前至少要對產業有一定的瞭解:搞清楚生產流程、市場定位及走向、行銷通路、法規條文等等,甚至自訂公司守則規範,才能有效降低市場風險以及管理風險。
另外,停損點是風險控管極重要的一環,勇於承認失敗,適時的收手,才有東山再起的機會,在預備金花完前若仍不能轉虧為盈,就該考慮停止。
而產業的發展性,則是風險控管的基石,簡單說就是市場的『廣度、深度、重複消費性』,用來評估客群的分佈區域及數量,不同客層的連結度,以及消費週期的長短,以避免成為另一個蛋塔效應的產業。
然後是創業的態度,常見的失敗案例,就是「一天捕魚三天曬網」,不少人以為當老闆比當員工輕鬆,每天翹腳喝茶看報紙,這完全是個錯誤的態度。尤其在草創初期,身體力行是帶兵打仗的決勝因素,正所謂風行草偃、上行下效;即使是一人公司,也應該規律的在市場上活動,唯有不斷的努力和付出,客戶才會放心的讓我們服務。
另外,「吃苦當吃補」也是個很重要的態度,創業當老闆,成敗自負,要學會調適心情,面對挫折,從每一次的教訓中吸取經驗,不能老是怨天尤人,『成功的人找方法、失敗的人找藉口』,要從員工心態轉變成老闆心態,正面積極,才能在市場中生存。
最後是經營管理學,不同的產業固然有不同的經營管理模式,但做人處事的方法,是不變的通則。不論對客戶、對員工,都要學會保持良好互動的關係;客戶是推動產業的能源,員工則是零件,缺一不可;透過時間與經驗,不斷的學習與調整,提升能力與格局,改善做人處事的方法,創業之路,才會越走越寬廣。

 

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創業加盟心理準備新人如何創業之路
所以創業之人,一定要有承擔創業失敗風險的能力和心理素質。創業中遇到的問題永遠都會超出你的想像之外,如果不能接受創業加盟失敗的風險,...
一、要有一個強烈的創業企圖心。
不管是為了實現人生價值也好,為了創造更多財富也好,還是為了改變現狀,總之心理要有一個非常強烈的企圖心,明確的動機,而且這種企圖心是來自骨子裡的,根深蒂固,一刻也不會動搖,因為這種強烈的企圖心會伴隨你整個創業征程,時刻激勵自己。
二、要有一個好的執行力
萬事開頭難,做任何事情是否能下定決心去做,這是最最關鍵的。創業需要一番破釜沉舟的勇氣,猶猶豫豫的人是很難成功的。 90%以上的新人,都是晚上想著千條路,早上起來走原路,缺乏很好的執行力和行動力。世界上有好多說到做不到的失敗者。
三、要有承受風險的心理準備
機遇總是伴隨著風險。所以創業之人,一定要有承擔創業加盟失敗風險的能力和心理素質。創業中遇到的問題永遠都會超出你的想像之外,如果不能接受創業失敗的風險,還是找一份穩定的工作為好。如果能將創業失敗最壞的打算都列出來,你依然能夠接受,那就勇敢地去闖吧。
四、利用好一切有用的資源進行整合
都說創業需要機遇,其實就在你的身邊,看你能不能用好,這也是一個創業者要具備的最基本的眼光和商業意識。要充分利用好身邊的一切有用資源,包括資金、人脈、信息、渠道等,最好從身邊熟悉的行業或有興趣的行業入手,這也是所有創業者當初面臨的問題,不知從哪裡下手,覺得自己什麼都行,再想想覺得又什麼都不行。可以先進入一個行業,跟別人做一年半載學到行業基本的知識後,再出來創業;找一個要好的朋友,跟著他做,讓他帶你一段時間;找個有行業經驗的合夥人一起做,這樣走的彎路也少,上手也會很快。如果一味的瞎忙乎,肯定會失敗的,而且必須要走一段很長的彎路。

五、要對自己非常的自信
人的任何動力都是來自精神層面和意識,而且人越是在困難和挫折面前就越容易退縮。創業並非人人適合,創業中遇到的困難和問題有時會讓你絕望,無所適從,這時更要相信自己,我能行,想著自己未來成功的時刻,你就會咬咬牙挺過去。
六、一刻也不要放棄,堅持就是勝利。
再苦再難,也要堅強。在一個行業要堅持做下去,一刻也不要放棄。一是要不斷的總結經驗和調整經營策略,要經常反省自己,找出自己的不足之處,加以改正。二是要持續不斷的學習,要學習各種知識,包括行業的相關知識,各類管理、營銷、人力、策劃等等。一個沒有很好學習力的創業者,很難有所建樹。
七、要做好吃苦的準備
一旦走上創業這條不歸路,就要有一番能吃苦的準備。特別是創業初期,你將不再有休息天,工作起來也不分白天和黑夜,也不再有各種業餘愛好,也會犧牲更多與家人團聚的時間,一天工作10多小時是家常便飯。所以創業是非常艱苦的,但其中奮鬥的過程和每一次成功帶來的喜悅確實是每一個未創業者無法體會的。
八、要有一顆歸零心態
任何行業都有自身特點,都需要專業知識。就如同一杯子,成長快慢就如杯中水的進與出。倒出的多進得也就多。

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[上午 12:27:46] 阿仲~彰化@(大邱): (bow)
[上午 12:27:53] 阿仲~彰化@(大邱): 老實說 ..
[上午 12:27:58] 阿仲~彰化@(大邱): 我家裡 很有錢 ..
[上午 12:28:02] 阿仲~彰化@(大邱): 但是從不給我一毛
[上午 12:28:06] 阿仲~彰化@(大邱): 一天20元零用錢
[上午 12:28:10] 阿仲~彰化@(大邱): 就是吃早餐
[上午 12:28:13] 阿仲~彰化@(大邱): 其他免談
[上午 12:28:20] 阿仲~彰化@(大邱): 所以我讀夜校
[上午 12:28:25] 阿仲~彰化@(大邱): 學費自己拼
[上午 12:28:32] 阿仲~彰化@(大邱): 我在加油站工作
[上午 12:28:43] 阿仲~彰化@(大邱): 我真的很拼 .. 沒上班也上班 沒加班也加班
[上午 12:28:49] 阿仲~彰化@(大邱): 一天薪水一千多
[上午 12:29:01] 阿仲~彰化@(大邱): 但是我覺得 我這麼努力 為什麼只有這幾萬玩

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11 種重新設定腦袋     建立終極自信的心法
如何戰勝你的小聲音     By  布萊爾.辛格(Blair Singer)

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1.做你真正感兴趣的事——你会花很多时间在上面,因此你一定要感兴趣才行,如果不是这样的话,你不愿意把时间花在上面,就得不到成功。合作创业

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有些人的一生,100%靠自己的努力賺取收入,實在很令人讚歎。當您想到這裡,幾乎生活中每件事都要靠分工合作。您住的房子不是自己蓋的,車子不是自己設計的,連您在用的這部電腦也不是自己組的。您利用別人的才智和努力來打造生活。現在起,您可以不必這麼辛苦,您可以用聰明的方法工作。我們會告訴您如何將這個模式套用在您身上!

在談到收入時,我們希望給您同樣的概念。不管您想藉此賺些外快付帳單,還是將在家創業做為職業,有了VEMMA您可以自己當老闆!可以您達成理想。

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歡迎參加我們的網路居家創業說明會

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前陣子聊天室來了一個工程師,提出了一個有趣的問題:

  「這個事業成長的速度是可以很快,一個人只要找兩個人,兩個人就會找四個人,如此進行下去,找到第27代,組織就已經有上億人了,這樣子到了第28代、29代,還找得到人嗎?這樣最後加入的人,怎麼賺得到錢?」

  這個問題乍看頗有學問,但其實是一個假問題,為什麼呢?

  因為他犯了兩個錯誤,第一個錯誤,就是錯把每個接觸維瑪的人,都當成「經營者」,但其實維瑪產品的優秀有目共睹,有許多好萊塢明星都在使用,請問,這些好萊塢明星都在經營嗎?不會的。

  一家體質健康的公司,絕對不是拉人頭的老鼠會,而是以產品成功吸引人的事業。組織的最底層,永遠會是一群消費者,他們不會積極去推廣產品(就算推廣 了,也是介紹給他們認識的經營者,更棒的是,在維瑪組織共享的制度下,這些消費者會成為整個組織的消費者!),因此不會有「找人」的問題,他們接觸維瑪是 因為好產品,而不是為了賺錢。

  第二個錯誤則是,他將地球上的人都看成不會變動的。時間是不會停止的,人會一直長大,人會換工作,今年19歲無法加入的,明年開始可以經營了;今年還 在唸書的,明年開始要找工作了;今年還在領死薪水的,明年想到要創業了......而明年、後年,會不斷的下去,人口持續成長,永遠不會有「最後一個 人」。(地球上最後一個人是誰啊?)

  有時比較無奈的是,人會放棄自己的夢想。世界上90%的人都想使生活變得更好,但只有不到10%的人真正採取行動,並且堅持下去。今年有人想創業,明年就會有人放棄,M型社會就是這樣形成的,堅持的人最後變得富有、實現夢想,放棄的人則一輩子與困境搏鬥。

  所以他所煩惱的那「最後一代」,永遠不會來。試問,組織制度沒有共享的老牌直銷公司安麗、NU SKIN、賀寶芙公司,都屹立了超過三十年,依然持續有人在賺錢,為什麼?因為它們都有品質優良的產品。請問,在組織制度共享、產品更加出眾特殊的維瑪, 難道不是更有屹立的本錢嗎?

  而且你不會永遠只領維瑪一份收入,當你月入330萬之後,你可以拿這筆錢再去轉投資,房地產、加盟店,以錢滾錢,難道不是更好嗎?但是沒有這個開端,你永遠只看得到機會滿天飛,要抓卻沒撇。



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在美國,每11秒就有一人開始從事網絡行銷的工作,所有這些人都有一個共同的需求:一個有步驟性的計划來告訴他們如何可以創造改變生活的收入。本書正好是完全提供了這個需求。

作 者曾是一位擁有不凡成就的牙醫師,每日辛苦地工作卻得不到金錢和時間的自由,於是他放棄了人人稱羨的事業,轉行入網絡銷售行業,反而這樣讓他得到了人生意 想不到的財富和自由。現在,他以十四年催生出無數個新生富豪的歷程經驗中,將之簡化做成實用的指南、歸納出經過驗證的7個步驟,實踐指導一群渴望想成功的 人,步驟式地引導網絡行銷工作者該如何走下去,而不會迷失方向,抵達成功終點站。

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每人都有個銀行戶口 
想像有一家銀行每天早上都在你的帳戶裡存入$86,400, 

可是每天的帳戶餘額都不能結轉到明天, 
一到結算時間, 
銀行就會把你當日未用盡的款項全數刪除。 
這種情況下你會怎麼做? 

當然, 
每天不留分文地全數提領是最佳選擇。 
你可能不曉得, 
其實我們每個人都有這樣的一個銀行, 
她的名字是「時間(TIME)」。 

每天早上「時間銀行」總會為你在帳戶裡自動存入86,400秒; 
一到晚上, 
她也會自動地把你當日虛擲掉的光陰全數註銷, 
沒有分秒可以結轉到明天, 
你也不能提前預支片刻。 

如果沒能適當使用這些時間存款, 
損失掉的只有你自己會承擔。 
沒有回頭重來,也不能預提明天, 
你必須根據你所擁有的這些時間存款而活在現在。 

我們應該善加投資運用, 
以換取最大的健康、快樂與成功。 
時間總是不停地在運轉,努力讓每個今天都有最佳收穫。 
請珍視你所擁有的美好時光, 
特別是你可以和一些值得付出的人來分享這些時光。 
別忘了時間不等人。

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