目前分類:◆致富成功心法分享 (109)

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下面是摘自羅伯特.T.清琦所著《富爸爸商學院,直銷致富》的內容。

如果你想成為富人,就要先成為一名企業所有者和投資者。

我本人並沒有藉由創辦直銷企業致富,為什麼還要鼓勵大家投身直銷業呢?其實,正是因為我沒有透過創辦直銷企業賺錢,所以我對於該行業才有一個相對客觀公正 的認識。本書介紹了我對直銷企業真正價值的認識,直銷企業的價值絕不只是能夠賺很多錢。可以說,直到此時,我終於找到了一個充滿愛心、關懷大眾的新型企業 模式。做直銷的26個理由:

1.如果一切都可以重來一遍,我肯定不會創建傳統的企業,我肯定會致力於建立一家直銷企業。

2.直銷是一種全新的、與過去許多模式截然不同的致富途徑。

3.世界上最富有的人總是在不斷地建立網絡,而其它人則被教育著去找工作。

4.直銷向全世界數以億計的人們,提供了一個把握個人生活和財務未來的良機。

5.一家直銷企業是由你與那些幫助你變得更加富有的人共同組成的。

6.相對於過去以獲利為目的的各類商業模式,直銷業顯得更為公正。

7.直銷系統,也就是我常常所說的『個人特許經營』或『看不見的大商業網絡』,它是一種非常民主的創造財富的方式。只要有意願、決心和毅力,任何人都可以 參與到這個系統中來。

8.很多直銷公司向數百萬人提供了富爸爸當年給予我的教育,讓人們有機會建立自己的人脈網絡,而不是為了某個網絡終生辛勞。

9.直銷業的發展速度遠遠超過了特許經營業或其它傳統行業。

10.無論全職還是業餘,直銷企業都是為那些想進入B象限的人士而準備的。

11.簡單說來,進入成本較低,又有良好培訓計劃的直銷企業,實在是一個很好的創意。直銷業興起的時代已經來臨。

12.直銷企業的意義,顯然並不只限於能夠賺錢。

13.直銷企業是樂於助人者的絕佳選擇。

14.我之所以向大家鄭重推薦直銷企業,是因為它擁有改變人生的教育培訓體系。

15.很多直銷公司都是人們真正需要的商學院,而不是招收聰明學生,然後將他們培養成為富人僱員的傳統意義上的商學院。

16.許多直銷公司是真正意義上的商學院,它們向大家講授一些傳統商學院尚未發現的價值,比如,致富的最佳途徑就是讓自己和別人成為企業所有者,而不是成 為那些為富人工作的忠誠、勤勉的僱員。

17.直銷企業是那些渴望學習企業家的實際本領、而不是學習公司高薪中層經理技巧的人們所需要的商學院。

18.直銷企業本身建立在領導者與普通人共同走向富裕的基礎上,而傳統企業、政府企業的出發點則是讓一少部分人富裕起來,大量僱員則滿足於得到一筆穩定的 薪水。

19.在直銷企業中,我發現它們的教育體系,足以『引導出』自己身上富人的一面。

20.在直銷領域,人們鼓勵你藉由犯錯、改正而學習,進而在智力和情感方面變得更加出色。

21.如果你樂意教育、引導別人在不必擊敗競爭對手的前提下尋找他們的致富之路,那麼,直銷企業對你來說也許就再合適不過了。

22.如果你害怕犯錯、害怕失敗,我認為擁有良好教育培訓計劃的直銷企業就一定會給你帶來莫大好處。

23.直銷的好處在於,它讓人們有機會直面內心畏懼、克服內心畏懼,讓自己內心中贏家的一面居於主導地位。

24.直銷業鼓勵人們胸懷偉大夢想,並努力實現這些偉大夢想。

25.直銷業可以為你提供一大群志趣相投、擁有B象限核心價值觀的朋友,幫助你更快轉型到B象限。

26.一旦創建了個人企業,並擁有了充裕的現金流,就可以開始投資其它資產。

作者的感想:

「富爸爸」告訴我們直銷確實是一個可以讓普通人致富的途徑,現實社會留給普通民眾的致富機會已經越來越小了,如果在10年前,你開個小店,說不定還可以取 得不錯的收入,那麼現在十有八九都是以最終關門為結局,因為社會已經發生了巨大的變化,網絡正在改變社會,傳統的生意正面臨巨大的挑戰。

直銷的優點羅伯特.T.清琦已經告訴我們了,vemmabuilder其實就是直銷,或者叫個人特許經營,vemmabuilder的商機再已經不再是秘 密,我之前也一直在尋找合適的直 銷機會,自從瞭解到vemmabuilder,我興奮不已,這簡直就是網絡與直銷的完美結合,是兩個巨大的商機的整合,對於我們普通的階層來說,還有什麼 比vemma更有吸引力 和保障的商機?如果你還看不到這個商機,那麼你可能要檢討一下你是否需要進修財商了。而且通過vemmabuilder實現財務自由的例證已經太多了,遍 佈於各個國家,我已 經準備好擁抱這個巨大的商機,你準備好了嗎?

 

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日本京都陶磁董事長稻盛和夫,說一個人的成就取決於思考、熱情、能力的相乘,試想一個 不會思考,沒有熱情或不具備任何能力的人則註定一事無成,故我們要能活的快樂,一定要這三方面並進。

一. 思考方式:一個人的成就和思考格局成正比,當一個人不斷用否定的思考方式,不斷的 找籍口,就註定要成為一位找籍口的失敗者,反之若能不斷的用更高的標準要求自己並找到足夠正確的方法,則必成為一成功者,此謂之成功者找方法。故一個人所有外在都是內心思 想的反射,你常用什麼樣的思考方式在面對每件事呢?它就決定你的未來。

二. 熱情:熱情是EQ情緒能力的統稱,一個人對人生、對工作、對週遭的事都沒有熱情,一 點也無動於衷,則註定不會成功,因為每一個成功者都是有愛心,有快樂心、彈性、毅力、感恩心、服務心、好奇心的,你都用什麼樣的態度去面對每一件事,他就會一點一點,逐漸 形成你的人生。

三. 能力:危機是危險加上機會,在機會來臨前你做好準備嗎?若做好準備,恭禧你馬上成 功,若否你照樣會失敗,故平時就培養能力,例專業能力,做人處事能力,常握資源能力,行銷力,策略規劃力等,當能力培養愈多,代表你的競爭優勢範圍愈大,就愈易成功。

 

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網路行銷的原動力 


摘要:除非你知道網路行銷激勵的真理,否則你很難簡單地使你 地團隊保持活力。以下是一些建立在實踐基礎上的規則,這不是炒作,也不是空洞的熱情。

兩個非常容易混淆的概念。大部分網 路工作者希望他們的 團隊保持戰鬥力和爆發力。這是正常的,因為你總是希望他們全身心的投入到網路行銷中。

但是仍然會有一些挑戰,你不能催促任何一個人去成功。 他們必須自我激勵。我們浪費了太多時間來激勵別人,甚至有人專門教授激勵課程來試圖使團隊保持戰鬥力。這可能會使一個人興奮,但是這股勁頭很快就會消失了.

 除非你知道網路行銷激勵的真理,否則你很難簡單地使 你地團隊保持活力。以下是一些建立在實踐基礎上的規則,這不是炒作,也不是空洞的熱情。

 

網路行銷激勵的真理是什麼呢? 

一.你必須深入伙伴的心靈,而不僅僅是激勵

 

在希臘語中,激勵的意思是” 內在呼吸”,就是說你必須把信心和能量帶入對方的內心 深處,才能起到應有的效果。你如何來完成它呢?答案就是榜樣。你必須成為一個讓大家值得跟隨的領導人。言出必行,以身作則。向他們顯示出你相信自己所說的 話,並且你每天都在做這些事情。通過你的語言和行動,讓他們深深的感覺到你的氣質,然後精神抖擻的跟著你.共 同為一個更大的成功去奮鬥.

 

二.你必須讚揚,而不僅僅是推動

 

讚揚是激勵人的秘密武器。很多時候,我們只是口頭上提 哪個新成員又上升了一層,這很重要,但表揚一個人的付出和努力可能會帶來10倍以上的激勵效果。 為 什麼?人們總是會感受到努力的過程,而不僅僅是結果。激勵必須有讚揚和認可的基礎。如果你知道了那個基礎,你就可以表揚團隊成員,你會發現,這是非常值得 慶賀的事情。

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失智人 - 張琪的故事

 

症老人 - 張琪的故事

張琪的故事--有一天, 我們都可能會碰到

張琪的故事 一對失智十多年的公婆,卻是她人生中最

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繼第四波網路革命後,緊接著是明日之星的第五波保健革命。
只要掌握創造龐大財富商機的保健產業,你就是身價上億的「保健新貴」!

新版《財富第五波》特別為個人保健創業者提供方向與建議,包括保健產品經銷業者、 醫生、脊椎按摩師,以及保健產業其他新創專業人士。同時,也涵蓋新的保健重要趨勢,像是被稱為「疾病產業」的公司如麥當勞、沃爾瑪正在進行一場轉變,大量 投資於新鮮與有機食品。書裡提出的新數據為保健領域現狀與未來無可限量的利潤的明證。如果你是一位企業家,或是正準備投身保健產業,現在正是前所未有的創業良機

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如果你已經20歲了,你真的輸不起了,別再孩子了..... 如果你到了20歲,還沒到25  ——李開復

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獎金從哪裡來的迷思?
每個人都想賺錢,誰花錢?

羊毛出在羊身上
是每個人都懂的道理

網路世界中 想賺錢增加收入的人 比比皆是
網路中這麼多想賺錢的廣大群眾中
同時存在兩類人
一類的人 再找投機的機會
一類的人 再找創業的機會

投機的人 不重視產品 只要制度看起來好像能幫他賺錢
產品有沒有價值 甚至沒有產品也無所謂
只要自己能賺錢到錢
就算後面加入的人 是犧牲者又如何
對他們而言只不過是玩一場金錢遊戲

創業的人 則不同
因為他們所追求的 是如何建立一套能永續賺錢的系統
要能永續賺錢 其關鍵就在於
所提供的產品或者服務 是否有價值
能否為人類社會帶來幫助 
因此他們會更嚴謹的評估
無論是公司.產品.制度還是系統

網路上多的是針對投機者而設立的金錢遊戲
他們共同的特色是
強調制度的優越性
但其產品往往經不起考驗
只強調投入金額不高[無本生意當然可以不高 例如產品是一些虛擬的英文電子書]

各位聰明的朋友們 請試想看看
這些加入這樣金錢遊戲的人
如果不能賺錢的前提下 會每個月繼續花這些錢買這些他們看不懂的英文電子書嗎?
我想答案是否定的
這表示這樣的公司 是一群沒有終端消費者所結合的群體
每個人都想賺錢 沒有真正的消費者 請問錢從哪裡來?

這跟賭博道理一樣
每個人都想贏錢 錢從哪裡來 錢從輸家的口袋裡來
這問題難道他們不了解嗎?
的確 他們有一大部分的人不了解
而了解的那一小部分 也不會對他們下線說實話
因為他們本身就是賭徒

這也就是
為何直銷法裡面開門見山的規定
所有合法直銷公司的獎金來源
必須從產品的銷售/消費 中取得
而不是拉人頭加入取得的主因

對於創業者而言
我們在建造的是產品通路
我們知道永續收入來自於永續消費
這表示無論你的公司提供什麼樣的產品與服務
都是必須被消費者肯定的
花了錢首先產品就要能為你帶來價值 如果還能因此賺錢那都是多賺的
也唯有如此
才能建立永續的消費者 
我們清楚 透過我們努力
有一天我們會建立一群永續消費者 
才會有真正的永續收入

各位vemma的夥伴我們老生常談的一句話
"年輕不養生 老了養醫生"
一句話道出預防醫學得重要性
每個人都知道健康才是人生最大的財富
健康是無價的
如果每天投資不到120元台幣
能換得健康 各位朋友 我們摸摸良心這樣還不值得嗎?

至於產品能否增進健康
vemma有太多實驗室報告了 我就不再贅述

為什麼公司要花大錢費心的為消費者 做一大推實驗室報告
因為vemma就是一家重視產品本位的公司
因為 我們知道 唯有產品才能帶來真正的價值
唯有以有價值的產品來發展事業
才是永續的根本

這也是為什麼我們系統聯盟
在三教育夥伴們
在我們的招募的過程中
你的廣告文為不要不擇手段得去吸收
而打出一些誇張或讓人以為能不勞而獲的話語
如果我們想打造永續事業
我們就不要吸收投機者 那些想"玩玩看制度"的人加入你的團隊
我們要找的是跟我們一樣真正想打造自己永續事業的人

物以類聚
那些想玩弄制度的投機賭徒
就留給敵手陣營去吸收吧

至於網路上少數針對vemma的不實指控的事件
我要說 恭喜大家
因為 樹大才能招風
不招人妒是庸才

夥伴們無需浪費時間跟這些人筆戰 幫他創造流量
與其花時間教育他什麼是合法直銷 什麼是老鼠會
不如花時間好好幫助自己的下線

至於少數一些胡亂毀謗美商維瑪的人
我們會敦請公司蒐集資料
保留對他的法律追訴權

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體驗90天免費創業,難逢好時機,領袖招募中!

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在希爾博士的《心理創富法》一書裏,揭示了六個自我激勵“黃金”步驟

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一則小故事    二個和尚的故事

有2個和尚,一個胖和尚,一個瘦和尚,每天他們都為了喝水而下山挑水,過了幾年,瘦和尚不再需要下山了,而胖如尚依然每天要下山挑水,你覺得為什麼呢?因為瘦和尚利用其它多的時間,把管道接通了,從此不用辛苦的下山挑水了,你想當瘦和尚嗎?美商維瑪的vb系統就是給你成功的希望。

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當前的機會他們不認識,因為他們的心另有所屬。 -------莎士比亞

阿Q狗茫然地靠在一塊大石頭上,懶洋洋地曬著太陽。這時從遠處走來一個怪物。

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成功先學失敗 

作者:薛中鼎/曾任滾石中國總經理、中華開發企劃處長,現任育達商業技術學院副教授

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野雁的感覺 (雁行理論)

沒有一隻野雁會升得太高,如果它只用自己的翅膀飛行...

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最近有一則非常有趣的報導,這位加拿大的記者是看到之前在美國有一位廣告公司的總裁級人物,那位總裁走在路上,碰到一位向她行乞的乞丐,乞丐慘呼呼的哀求她,「求求妳,求求妳,我好久沒吃飯了,我好需要『錢』,請施捨我一點點錢吧!」

這位總裁決定做個小實驗,她沒掏出銅板,而直接將她的「信用卡」送給了這位乞丐,她想觀察看看,這位乞丐會怎麼花用這筆「天上掉下來的禮物」呢?

猜猜看結果如何?

總裁驚訝的發現,這位乞丐拿著這張卡,買了老半天,竟才買了一罐除臭水、礦泉水和香煙,總共「才」刷了……25美元(台幣800元)。

後來,那位加拿大的記者也仿傚做了一個類似的實驗,他先準備了五張信用卡,裡面只注了50~75加幣的現金,在多倫多的市中心逛來逛去,等著有乞丐向他行乞,然後再給乞丐這個「天上掉下來的禮物」,看看乞丐們怎麼花用?

結 果:第一張卡給了一位叫Jason的流浪漢,他拿去買「麥當勞」,只花了 8.69元加幣,然後將卡片退還給他。第二張卡給了一位叫Mark的流浪漢,他花了21.64加幣(800 台幣)在一間餐館好好吃一頓,又到了販酒店買了15元的酒,還是沒有將該信用卡裡的錢全部花掉!而第三張卡給了一位叫Joanne的女乞丐,她拿了卡就再 也沒有還回來,不過,記錄顯示她也只花了24.95元在麥當勞,然後38.35元在和剛剛乞丐同一間販酒店,買了38.35元的酒!

而第四張卡,給了一位叫Al的傢伙,雖然Al將卡偷走了,但他竟然從來沒刷過!第五張卡給了女流浪漢Laurie,她花了幾乎所有的75元,但也只是拿來買食物和香煙,然後還了卡。

這 些實驗的結論,已經很明顯了──顯然,雖然乞丐可能是最需要錢的,但當他們拿到了錢,卻沒辦法「花錢」,連信用卡裡面的錢都花不完,而這位記者拿著錢,甚 至不是每次都得到乞丐的歡天喜地,十個乞丐大概有五個竟然拒絕了記者的好意,告訴記者說他們過得很好,不需要他的信用卡(只需要他的「零錢」)。

最 近在《經濟學人》亦寫到一則重要的研究,柏克萊加大的科學家做了一個實驗,他們找來115位各式各樣的志願者,先記錄下他們的背景、收入、年齡,其中有窮 人,有富人,然後請他們做了一場實驗,給他們10單位的現金,告訴他們可以將這10單位「捐」出來給他們的夥伴,或是自己保留著,結果所有115位平均每 人捐出了4.1個單位,自己留了5.9個單位,聽起來還算合理,是吧?不過,仔細再看了這115位的每一個人所給出的單位,彼此卻「相差很多」。

科學家發現,決定的重要因素在「收入」,和同年齡與同族群中比較「窮」的,竟然比那些較「富」的平均「多」捐了44%!

不信邪的科學家再對這115位志願者做了一場市調,問他們應該將收入的百分之幾捐出來作公益較好?結果,比較「窮」的這一半,平均願意捐出收入比例高達5.6%,而比較「富」的那一半,平均只願意捐出收入的2.1%!

這讓我們很自然的下一個結論:富人比較可惡,窮人比較善良!這是有道理的,但,如果將經濟學人這場實驗和剛剛那個「乞丐實驗」比對一下,或許又會有另一個更有趣的結論──

會不會反而是因為乞丐「不需要」這麼多物資,所以才會變成乞丐呢?

富人是否因為「太需要」錢,所以才會富呢?

窮人之所以窮,並非因為他們能力差,而是因為他們並「不夠需要」錢,所以才會繼續窮?

再來說另一個故事──

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在希爾博士的《心理創富法》一書裏,揭示了六個自我激勵“黃金”步驟

   1.你要在心裏,確定你希望擁有的財富數位-散漫地說:“我需要很

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四三三三九元,這個數字是全台灣工作人口的平均薪資; 五百七十萬元,這是一個愛馬仕鑲鑽鱷魚皮包的價格,台灣人平均要工作一百三十一.五個月、不吃不喝才買得起這個包;二億元,這是一幢帝寶豪宅的價格,一位 朝九晚五的上班族,要工作三百八十五年,不吃不喝才能買到億萬豪宅

貧窮左端創下五年新高

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有一個人,有天晚上碰到一個 天使,這個天使告訴他說,有大事要發生在他身上了,他有機會得到很大的財富,在社會上獲得卓越的地位,並且娶到一個漂亮的妻子。這個人終其一生都在等待這 個奇蹟的承諾,可是甚麼事也沒發生。

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等到沒錢了才到處借錢,等到失業了才開始想要創業,不覺得無力回天了嗎?

記得我看過一次歌星高凌風的專訪,他說再他正紅的時候他就開始跟朋友親人借錢,然後借而不用,主持人問他為什麼呢?

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直銷中人們常說直銷人人可為,但這並不等於說,直銷中你想吸納招收進你團隊的每一個人都會與你志同道合,與你並肩作戰,共同走過直銷的風風雨雨,起起伏伏,最終一起走向成功,走向輝煌!

為什麼這樣說?直銷中,成功的要素之一是找對人,而非說服你想吸納招收的每一位人

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有了成功的環境,人會改變主觀的盲點,改變生活方式,堅持自己所許下的目標與承諾,這樣才會變成自己堅持下去的思想及信念,我們所要的結果才會實現。

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